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晋东公司对新提拔和副转正中层领导开展集体廉政谈话

来源:365365体育在线投注 ???? 点击量:101 ???? 发布日期: 2018-07-20


 近日,按照《晋东公司党委谈话管理办法(试行)》有关规定要求及程序,晋东公司党委副书记、纪委书记白广明同志对新提拔及副转正的15名中层领导人员开展了集体廉政谈话。

 谈话指出,开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是管理教育干部的一项有效措施,目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,紧绷廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织的信任和重托。白广明书记提出四个方面的要求和希望。一是提高政治站位,养成廉洁纪律自觉性。作为一名党的领导干部,一定要旗帜鲜明讲政治;要把廉洁自律当做自觉行为,切实做到用权正确谨慎、做事守纪干净、工作勇于担当,不辜负组织和职工信任。二是加强学习,筑牢防微杜渐思想防线。要认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》以及各种法律条规,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢思想意识防线。三是认真履职尽责,落实“一岗双责”。要严格落实中央八项规定精神以及中国兵器工业集团、特能集团23条措施,加强自身作风建设,形成良好习惯,做好领导干部应有的表率,树立良好形象,努力预防和降低廉洁风险,确保“守土有责、守土尽责”。四是自觉接受监督,做廉洁自律表率。主动将自己置于组织和职工的监督之下,认真参加培训学习、廉洁警示教育,做到自省、自警、自律,让党的纪律和法律条规内化于心、外化于行,形成思想和行动自觉。

 集体廉政谈话,既是对新任领导人员的提醒,更是一次深刻的党性教育,体现了公司党委对新任领导人员政治上的关心和爱护。新提拔及副转正中层领导人员纷纷表示将主动适应新的岗位,尽快转变角色,以更高的标准严格要求自己,加倍努力投入工作,为公司的健康发展贡献力量。 

 近年来,晋东公司党委积极探索促进党风廉政建设的新办法、新措施、新手段,综合运用宣传教育、警示教育、廉政谈心谈话、以案说教、监督检查等多种方式方法,对党员领导干部加强教育监督,为深入推进党风廉政建设和反腐败工作发挥了积极的作用。


(白青林)